Secretaria de Educação lança programa de Certificação para Professores em 2013

Para incentivar os 75 mil professores da rede estadual a aprimorarem seus conhecimentos, a Secretaria de Educação lançará, a partir de 2013, o Programa de Certificação de Professores, que poderá render aos docentes um aumento salarial de até R$ 4 mil. Através de um exame anual e voluntário, que avaliará currículo, conhecimentos e técnicas pedagógicas do profissional, a certificação será aplicada em três níveis: no primeiro ano, ocorrerá o teste de nível 1, em que o professor aprovado poderá conquistar um aumento de até R$ 1 mil. Já o exame de nível 2 ocorrerá no ano seguinte, e quem passar no teste, pode conseguir um aumento de até R$ 2 mil. Já no terceiro e último nível do programa – chamado de “Certificação Master”- os aprovados podem obter acréscimo salarial de até R$ 4 mil.

Quem passar pelo primeiro nível, mas não obtiver aprovação no segundo, não vai perder o adicional conquistado, podendo tentar a certificação de segundo nível novamente no ano seguinte. Para conseguir a Certificação Master, é necessário ter passado pelos dois primeiros níveis. No entanto, o docente terá que renovar, a cada cinco anos, a certificação conquistada, fazendo uma nova prova.

Os aumentos adquiridos pelo programa não vão interferir no plano de carreira do funcionalismo. Assim, com a nova medida, o professor do Estado poderá ter até três formas remuneratórias: progressão de carreira, bônus e Programa de Certificação.

“Essas medidas são complementares. A certificação agrega ao salário, pois o docente poderá optar por recolhimento previdenciário naquele período em que estiver recebendo com a certificação e se aposentar pela média. Também manteremos nosso plano de carreira que foi uma conquista, justa, da classe, e além disso, continuaremos o pagamento de bônus pelo resultado das escolas”, explicou o secretário de Educação, Wilson Risolia.

Poderão fazer os exames professores com, no mínimo, um ano de magistério no estado. Para se candidatar, os docentes também deverão aplicar o Currículo Mínimo, lançar notas no Conexão Educação, participar das avaliações externas e apresentar 90% de frequência presencial no ano calendários.

Segundo Risolia, a iniciativa faz parte de um processo de consolidação da meritocracia como um valor importante na rede estadual ensino:

“As certificações são uma forma de atrair, reter e valorizar os professores. Meritocracia, para nós, é um valor. E valorizamos quem tem maior conhecimento”, afirmou o secretário. Assim, com o acréscimo do novo programa, um professor com três anos de carreira e carga horária de 30h poderá receber até R$ 6 mil, fora os reajustes anuais. Sem a Certificação, um docente na mesma categoria receberia cerca de R$ 2.100, ou seja, um salário três vezes menor.

Exemplos de progressão na carreira com a certificação:

– Docente 30h semanais –

• 2013 – Nível 1 – R$ 1.878 + R$ 1.000 = R$ 2.878
• 2014 – Nível 2 – R$ 1.878 + R$ 2.000 = R$ 3.878
• 2015 – Nível 3 – R$ 1.878 + R$ 4.000 = R$ 5.878